APARTADO DE LIQUIDACIONES
APARTADO LIQUIDACIONES
26/06/2025 Versión 0.1
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ÍNDICE
4.3. Registro de “Liquidaciones”: 8
1.INTRODUCCIÓN
1.1.Objetivo
Gestionar de forma integral y precisa el proceso de liquidación del personal, permitiendo calcular correctamente los montos correspondientes por concepto de remuneraciones, beneficios y descuentos, a fin de garantizar pagos justos, evitar contingencias legales y proporcionar información confiable para la toma de decisiones administrativas.
1.2.Alcance
En el módulo de HR => Empleado para ver el estado
Desde la barra de búsqueda => Liquidación
Desde la barra de búsqueda => Liquidaciones Anuales
En el módulo de Ver sitio Web => Liquidaciones
2.Roles y Permisos
Dicho módulo es visible y editable para los roles que se les asigne, en el ERP es para el área de Recursos Humanos y Sistemas y desde Sitio Web - los empleados en general.
3.Reglas del Sistema
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Campos Obligatorios: Para realizar la creación de liquidaciones es necesario tener en cuenta el conjunto de campos obligatorios
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DNI: Número de documento del empleado.
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Empleado: Verificar el estado inactivo para registrar su liquidación.
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Estado: Estado en el que se encuentra el empleado.
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Marcaciones: Desde inicio a fin dependiendo el tipo de jornada laboral.
Control de Validación : Verificar el estado del empleado para continuar el proceso.
Validación de marcaciones: Verificar que el empleado cumpla mínimo 3 meses para la liquidación, si en caso se cambió de jornada laboral, sí podría hacerse la liquidación en un tiempo menos a 3 meses.