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APARTADO DE MARCACIONES


 

                                          APARTADO MARCACIONES       

25/06/2025 Versión 0.1 

Queda prohibido cualquier tipo de explotación y, en particular, la reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación, total o parcial, por cualquier medio, de este documento sin el previo consentimiento expreso y por escrito a overskull. 


ÍNDICE 

1. INTRODUCCIÓN 3 

1.1.  Objetivo 3 

1.2.  Alcance 3 

2. Roles y Permisos 3 

3. Reglas del Sistema 3 

4. Flujo de Solicitud 4 

4.1. Acceso al formulario 4 

4.2. Opciones disponibles 7 

4.3. Registro de “Marcaciones”: 10 

4.4. Envío 16 

4.5. Vista del ítem 18 

5. Glosario 18 

6. Anexos 18 


1.Introducción

Registrar, controlar y monitorear de manera eficiente las marcaciones realizadas por el empleado, con el fin de verificar su cumplimiento horario, detectar posibles irregularidades y generar reportes que faciliten una gestión precisa del tiempo laboral y la toma de decisiones en recursos humanos. 

En el módulo de HR => Empleado => Asistencias 

Por otro más sencillo, desde la barra de búsqueda  => Asistencias 

En el módulo de Ver sitio Web => Formato Planillas => Asistencias  y marcaciones 

Dicho módulo es visible y editable para los roles  que se les asigne, en el ERP es para el área de Recursos Humanos y Sistemas y desde Sitio Web - Capacitación solo los encargados de agencias y supervisores. Sin embargo, en el aplicativo tienen acceso todos los empleados. 

3.Reglas del Sistema 

  • Campos Obligatorios:  Para realiza la creación de marcaciones es necesario tener en cuenta el conjunto de campos obligatorios  

  1. Campo fecha : Hora en la que se realizará el registro. 

  2. Empleado: El cargo del postulante. 

  3. Estado: Estado en el que se encuentra el empleado. 

  4. Marcaciones: Desde inicio a fin dependiendo el tipo de jornada laboral. 

  5. Control de Validación : Verificar el estado de las marcaciones para continuar el proceso. 

  6. Validación de marcaciones: Verificar que el empleado cumpla con las marcaciones. 

Primero, ingresamos al apartado Empleado donde observaremos la lista de empleados, al darle click a cualquier empleado, nos mostrará el botón de asistencias. 

● En Empleado -> Asistencias 

 

Posterior a ello podremos visualizar el apartado de asistencias y editar las marcaciones correspondientes. 


 

Por otro lado, también se puede visualizar el apartado asistencias donde el encargado puede modificar las marcaciones desde Ver sitio Web => Formato Planillas 

=> Asistencias  y marcaciones 

 

 

Asimismo, desde el aplicativo APP SHALOM FAMILIA podremos registrar las marcaciones, es de uso general. 

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En primera instancia, para poder registrar una marcación en el ERP nos dirigimos a HR -> Empleado -> Asistencias. En este apartado, nos fijaremos los estados existentes para las marcaciones de los empleados. Entre ellos tenemos: Presente, Ausente, De Licencia, Medio día, Trabajar desde casa, DM observado y Marcación incompleta. Cabe recalcar, que el estado Licencia cuenta con las siguientes opciones: Vacaciones, vacaciones compradas, subsidio por accidente, subsidio por maternidad, subsidio por enfermedad, descanso médico, licencia por fallecimiento, licencia por paternidad, licencia sin goce, compensatorio y licencia con goce. Los detalles para solicitarlo y contabilizarlo son a través de solicitudes de vacaciones y solicitudes tipo de licencia.