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Rúbrica de Evaluación

                                           Rúbrica de Evaluación

25/01/2025

Versión 0.1

 


DEPARTAMENTO DE QA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

 

Nombre: Cargo:


Departamento:



Fecha: Fecha de última Evaluación:

 

Instrucciones:
Evalúe al colaborador marcando con una “X” el nivel que mejor describa su desempeño en
cada criterio.
La evaluación debe basarse en evidencias objetivas y comportamiento observado durante el
periodo evaluado.

 Considere el desempeño laboral del empleado desde la última evaluación y marque con una "X" el avance correspondiente.

 

No olvide marcar
el avance
correspondiente:

 

 

Ha mejorado

 

Ha cambiado
poco o nada

 

Ha
desmejorado
Conocimiento del
trabajo: Domina
completamente el flujo
de QA, reglas del
negocio y criterios de
aceptación.		 Muy bueno Bueno Regular Deficiente


 

 

Conoce muy
bien el flujo y la
mayoría de
reglas.

 

 

 

Conoce lo
básico del
proceso.

 

 

 

Requiere ayuda
constante.

 

 

Conocimiento
insuficiente del
proceso QA.

 

 

 

Observaciones

 

Calidad del trabajo:
Detecta errores
críticos y de detalle.
Reportes claros y

 Muy bueno Bueno Regular Deficiente



 

 

Pocos errores
se escapan.

 

 

 

Calidad
aceptable.

 

Errores
frecuentes no
detectados.

 

Reportes
deficientes y
errores
omitidos.

 

 

Observaciones

 

Atención al detalle:
Revisa
exhaustivamente
requisitos y cambios.

 Muy Bueno Bueno Regular Deficiente



 

 

 

Muy buena
revisión.

 

 

Revisión
general
correcta.

 

 

Omite detalles menores.

 

 

No valida
correctamente.
 
Observaciones

 

Iniciativa: Propone
mejoras, casos de
prueba y soluciones.

 Muy Bueno Bueno Regular Deficiente



 

 

Muestra
iniciativa
frecuente.

 

 

Iniciativa
ocasional.

 

 

Rara vez
propone
mejoras.

 

 

No muestra
iniciativa.
 
Observaciones
Uso de herramientas
QA: Maneja
herramientas como
DevTools, ERP,
Empresarial, etc.		 Muy Bueno Bueno Regular Deficiente



 

 

Muy buen
manejo.

 

 

Uso básico
adecuado.

 

 

Dificultades
frecuentes.

 

 

No domina las
herramientas.
 
Observaciones
Comunicación y
cooperación:
Comunicación clara y
oportuna con los
compañeros de
trabajo y otras áreas.		 Muy Bueno Bueno Regular Deficiente



 

 

Buena
comunicación.

 

 

Comunicación
aceptable.

 

 

Comunicación
tardía.

 

 

Mala
comunicación o
conflictos.
 
Observaciones
Capacidad para
aprender nuevas
tareas: Aprende
rápido y aplica sin
errores.
 Muy Bueno Bueno Regular Deficiente



 

 

Aprende con
poca guía.

 

 

Aprende con
apoyo.

 

 

Requiere
mucha guía.

 

Dificultad para
aprender. 
 
Observaciones

 

 

Instrucciones: Con base en la evaluación realizada por usted anteriormente, conteste las siguiente preguntas con sus propio criterio.
¿Es idóneo el empleado para el tipo de trabajo realizado? (Si su respuesta es negativa, indique el por qué).

 

SI

 

NO



 

 

¿En qué aspectos opina usted que debe de mejorar el empleado?

Escriba aquí los comentarios adicionales de carácter positivo o negativo que a su juicio no hayan sido incluidos.

 

A pesar de haber tenido errores, cuál cree usted que sería la evaluación global, según su criterio, señale con una "X"

                                                                      

Muy Bueno Bueno Regular Deficiente




 

Observaciones:

 

 

Evaluado por: 

 

Evaluado:



























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